中国投资无限义务公司

关于中投

员工行动标准

中投公司作为重要从事外汇资金投资与管理营业的国有独资公司,秉承“义务、协力、专业、朝出息步”的核心价值不雅,努力于成为受人尊敬的国际一流专业投资机构。为完成这一目标,公司请求一切员工严格遵守一实在用的司法律例,履行最高的职业品德与操守标准。


作为公司的一项重要制度和企业文明扶植的重要内容,《中投公司员工行动标准》不只周全阐述了公司在严重年夜成绩上的基来源基本则,并且对保护公司的荣誉、好处、资产和信息等提出了详实请求。每位员工在参加公司时均须懂得、承认,并自发以此为行动指南。

  • 1、员工应当精确懂得和严格遵守一实在用的司法、律例和社会与品德标准,防止因任何欠妥行动伤害公司的荣誉和好处。
  • 2、员工应当猛攻诚实取信、对等对待、毋忝厥职等职业品德与操守的根本请求。
  • 3、员工的一切行动应符合公司的最好好处。员工有义务辨认和申报与公司好处能够存在的各类抵触,对在外兼职、运营同业、接洽关系方交易、贸易机会和其他任何能够影响营业断定或职责实施的外部活动及小我关系采取须要的防止或清除办法。
  • 4、员工应当精确处理公事交往中所产生的礼品和接待,普通不得接收与公司存在营业来往关系的企业或人员供给的礼品和接待,以避免影响员工的正常交易和营业断定。
  • 5、不管在任何国度或地区展开营业,严禁员工从事任何情势的贸易贿赂和腐败行动。
  • 6、员工应当妥当保管和公道应用公司资产,严禁擅自占领和处理公司资产。当发明公司资产存在风险及隐患时,员工有义务向相干部分及时申报情况。
  • 7、员工应当妥当保护、精确应用和处理公司的各类信息,不得制造各类虚假信息,不得泄漏保密信息,不得滥用内幕信息,不得擅自对外表露信息。
  • 8、公司各级管理人员应当带头遵守本标准,并催促和赞助其他员工精确懂得、严格遵守本标准的各项请求。公司员工对他人存在背背司法律例、公司制度规定和本标准的行动,可向其下级主管和地点部分反应情况,或向纪检监察部告发。

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防备好处抵触管理办法

为有效引导员工公道辨认和管理其私家好处与任务职责产生抵触的好处抵触行动,促进员工廉洁合规从业、防备员工品德风险和公司荣誉风险,公司根据相干国度司法律例和公司规章制度,制订了《防备好处抵触管理办法》。现将重要内容节选以下:


本办法实用于中国投资无限义务公司(以下简称“中投公司”或“公司”)及派出机构中,与中投公司存在休息合同关系的一切人员。虽不存在休息合同关系但由公司管理的人员、借调人员、临时人员和正在代表公司好处的第三方机构人员参照履行,担任上述人员平常管理的公司部分负有相干条目告诉义务和监督管理义务。公司驻国(境)外人员还应遵守地点国度和地区的司法、律例。


一、收回礼品礼金与接收接待方面:

  • (一)严禁接收礼金(含购物卡、提货券)及其他家当性好处。
  • (二)严禁将公司营业来往中产生的扣头费、中介费、佣金等据为己有或许私分。
  • (三)严禁应用商务关系或权柄昭示、暗示讨取礼品。
  • (四)公司鼓励员工在商务活动中不接收礼品。
  • (五)以公职身份列席社走活动或节日庆典时,员工应留心防止参与可疑抽奖(奖品价值高于公司规定可接收限额可懂得为变相的好处奉送)。
  • (六)不讨取或接收能够影响公平履行公事的各类宴请与接待。
  • (七)不得擅自接收有直接营业接洽的卖方机构或小我的宴请与接待。
  • (八)未经公司赞成,不请求或接收卖方机构或小我赞助的重要针对我公司特定人员的国(境)表里商务考察、培训。
  • (九)不参与卖方机构或小我重要针对我公司人员供给的高等文娱类、活动类活动,如夜总会、歌厅、演唱会、高等比赛、高尔夫等。
  • (十)不请求或接收卖方机构或小我为自己或直系亲属境表里旅游(含以会议、培训等为名义的旅游)、休假、健身和高花费活动承当相干费用或供给各项方便条件。
  • (十一)不与有营业来往的人员停止有打赌性质的活动或游戏。

2、兼职活动与获得贸易机会方面:

  • (一)未经公司赞成,不得在其他公司兼职,或许对外供给收费性质的产品或办事。在社会集团及学术性机构中兼职的,应报公司审批赞成。员工兼职不该影响其在公司正常任务。入职前已担负兼职职务的,应及时报备或清退。
  • (二)未经公司赞成,不得支付兼职薪酬或有偿中介活动酬劳。
  • (三)未经公司赞成,不得在公司交易敌手、协作同伴或其接洽关系机构中受雇、担负参谋或收取费用。
  • (四)不得应用公司资本或职务便利、影响力促进公司外的营业活动,或许从事与我公司有竞争关系的营业活动。
  • (五)不得应用职务上的便利,本身运营或许为他人运营与公司同类的营业。
  • (六)员工应用公司资产、信息及职务便利发明的贸易机会为公司一切,员工不得成心隐瞒不报,用认为自己、直系亲属或其他特定关系人谋取好处。

3、应用内幕信息方面:

  • (一)严禁应用所取得的公司或其他机构的内幕信息停止小我证券、期货及其衍临盆品交易、好处保送或其他不法取利活动。
  • (二)严禁应用内幕信息代理、建议、协助、暗示他人停止证券、期货及其衍临盆品交易。
  • (三)不得将内幕信息或未地下信息泄漏给展开公司营业所必须知晓范围以外的机构或小我。不得探听内幕信息或未地下信息。
  • (四)投资部分的员工、直系亲属或其他特定关系人不得生意其参与履行或决定计划项目、其管理或参与管理的投资组合中证券、期货及其衍临盆品。

四、接洽关系方交易及为特定关系人投机方面:

  • (一)严禁员工为完成私家好处须要,经过过程接洽关系方交易等方法,将公司的资产、利润向外转移,或许让公司承当与收益不相婚配的本钱、风险。
  • (二)在公司对外投资、拜托代理、中介办事推销等活动中,员工不得参与和本身有严重年夜财务或小我关系的交易对象的会谈和投票过程,也不得试图以各类办法影响有关决定计划。
  • (三)不得应用职务便利使直系亲属、其他特定关系人或与上述人员具有经济好处或其他好处的公司与我公司产生营业来往,并使其获得优先机会或好处。
  • 四)在人员雇用、薪酬分派、任务调动、评先评优等方面不得为直系亲属或其他特定关系人谋取私利。

五、信息保密及信息表露方面:

  • (一)不得背背保密管理、对外宣传和信息表露等制度规定,泄漏国度或公司涉密信息。
  • (二)不得盗取、探听公司涉密信息。
  • (三)不得背背保密协定或合同保密条目规定,对外泄漏公司营业协作方的贸易机密。
  • (四)不得在公共场所或渠道,包含消息媒体、互联网、开放式的学术会议和其他地下出版物等,发表有损公司笼统或与公司立场不分歧的谈吐或不雅点。
  • (五)未经公司赞成,不得对外表露未经公司公布的任何信息,如公司营业申报、投资申报、重要决定、待议事项和建议等外容,也不得就上述内容做出小我忖度,接收媒体采访或发表评论。
  • (六)未经公司赞成,不得擅自将公司的任务成果以小我名义发表,或以单位、职务的名义接收记者采访,向媒体供给稿件或地下辟表文章和谈吐。
  • (七)未经公司授权,公司任何部分或员工不得对外表露与投资项目相干的信息。
  • (八)未按审批法式榜样取得赞成前,不得以公司名义向消息媒体、社会公众或受赠对象承诺捐赠,以防止影响审批法式榜样正常停止或公司荣誉。

六、应用公司财物方面:

  • (一)公司员工在从事职务活动过程当中,或许应用公司资金、设备和信息材料研究开辟的智力成果,如信息体系、投资研究申报等,其产权归公司一切,小我不得擅自占用或处理。
  • (二)不得用公款付出应由小我承当的相干费用。
  • (三)严禁将公事卡用于小我花费,持卡员工履行公事时须应用公事卡停止结算(不具有公事卡应用条件的情况除外)。
  • (四)不得超标应用营业接待费。
  • (五)准绳上不得超标乘坐交通对象、住宿酒店,未经公司特别赞成的超标部分须要由小我承当。

7、私家投资与理财方面:

  • (一)员工、直系亲属或其他特定关系人不得在公司交易敌手、协作同伴、管理对象、供给商等机构投资入股,员工在不存在内幕信息情况下投资上市公司股票不在限制之列。
  • (二)员工、直系亲属或其他特定关系人不得应用职务便利拜托公司交易敌手、协作同伴、管理对象等机构投资证券、期货及其衍临盆品,或许以其他拜托理财名义获得与出资应得收益明显不符的支出。

8、离职后活动方面:

  • (一)员工退休或离职后,仍需按照司法规定或休息合同商定,接收竞业限制,不得应用在公司时代控制的信息、资本,与公司展开同业竞争。
  • (二)未经公司赞成,员工离职一年内不得在其任务权柄管理范围内的交易敌手、协作同伴或其接洽关系机构受雇或担负参谋。
  • (三)不得从事伤害公司荣誉和好处的活动。不得泄漏或应用保密信息。
  • (四)未经公司赞成,不得就公司事宜作地下评论或接收访谈。员工离职后上述行动严重影响公司荣誉和好处的,公司保存穷究其司法义务的权力。

公司接收触及好处抵触和贸易贿赂方面的反应或告发。

接洽德律风:+86 (10) 6653 3307,接洽邮箱: cc@china-inv.cn